Minacce alla libertà di espressione: il caso di un assistente sociale del Regno Unito

Un assistente sociale cristiano del Regno Unito ha avviato un procedimento legale dopo che un'offerta di lavoro è stata ritirata a causa delle sue convinzioni sull'omosessualità e sul matrimonio. Questa decisione è stata presa dopo che un commento di Facebook è stato segnalato in forma anonima.

Touchstone Support Leeds, l'organizzazione sanitaria che ha reclutato il devoto Christian Felix Ngole e gli ha offerto il lavoro NHS, ha ritirato l'offerta a seguito di un commento su Facebook e un informatore anonimo o ha espresso disaccordo con l'omosessualità nei suoi commenti, citando la Bibbia.

secondo CBN, Touchstone gli ha detto che le sue convinzioni non erano in linea con la loro "etica e valori" di sostegno alla comunità LGBTQ+.

"In particolare, vediamo che hai opinioni molto forti contro l'omosessualità e il matrimonio tra persone dello stesso sesso, che contraddicono completamente le opinioni di Touchstone, un'organizzazione impegnata a promuovere e sostenere attivamente i diritti LGBTQ +", ha riferito l'amministratore delegato Kathryn Hart in una e-mail a Ngole.

Secondo Centro Legale Cristiano, un gruppo legale che sostiene Ngole, quest'ultimo è stato "il candidato con il punteggio più alto nel colloquio, ottenendo il punteggio più alto di tutti i candidati in una valutazione di uguaglianza e diversità".

Touchstone Support non ha risposto immediatamente a una richiesta di commento.

Ngole ha assicurato a Touchstone che non aveva mai e non avrebbe mai discriminato un cliente, e ha difeso le sue convinzioni cristiane sul matrimonio e la sessualità in un successivo incontro con Touchstone. Il Christian Legal Center afferma che è stato interrogato per due ore sulle sue convinzioni, il che ha portato l'organizzazione sanitaria a confermare la sua decisione di ritirare l'offerta di lavoro.

L'assistente sociale avrà un'udienza presso il Leeds Employment Tribunal questa settimana sostenendo che Touchstone ha violato l'Equality Act discriminando le sue convinzioni religiose. 

Ha dichiarato: 

"È insostenibile permettere ai datori di lavoro di discriminare le credenze cristiane in questo modo e costringere le persone a promuovere un'ideologia che va contro la loro coscienza sul posto di lavoro. Non c'era rispetto reciproco, nessuna tolleranza o inclusione della mia persona e delle mie convinzioni".

Salma El Monser

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